据法新社报道，10月10日，政府公布未来退休改革的“初步大原则”。主要措施是：缴纳退休保险征摊金时，月收入以最高1万欧元封顶；计算公务员的退休权利时，纳入奖金数字；为生育者加分，不从第三孩开始，而从第一个孩子起算。

经过几个月的协商之后，退休改革事务最高专员让-保罗·德勒瓦（Jean-Paul De levoye）当天交给劳资双方代表15条指导性的纲领，其中部分措施来自马克龙的竞选承诺。

据法新社获得的复印文件，未来的“全民”退休制“将取代现行的42个不同的退休机制”，因此将来和现在一样，仍将实行“由公家机构管理的分摊制”，这涉及“所有的投保人”，人人都须缴纳退休保险征摊金，“对职业活动征收退休分摊金，年收入毛额上限为12万欧元”。

总统承诺“每个法国人缴纳的等值欧元都将产生同样的权利”，因此，“私营企业职工和公务员将按同一水平缴纳退休保险征摊金”。

在公务部门，计算公务员的退休权利时，将纳入文职人员和军人的奖金数字。目前公务员奖金不纳入计算范围。

独立经营者（Travailleurs Independants）“将可享受适合其情况的一种征摊机制，以避免打乱其职业活动的经济平衡”。

这些征摊金将换算成点数，“在整个职业生涯中积累”并“记录在当事人的一个统一的账户上”，用来计算将来的退休权利。

因失业、残废（失去工作能力）、病假或产假而“中断职业活动”时，这个机制将给予点数补偿，“从第一个小孩起，每个小孩都将给予加分补贴”，不再只从第三个孩子起才给予点数补贴。

另外，未来的退休改革对丧偶者仍维持“可复归的退休金”机制（退休人去世后，退休金转移给配偶）（Pension de Reversion）；对低薪者和职业生涯断断续续的人也维持最起码的退休金。

最后，法定退休年龄（可以清算退休权利并开始领取退休金的年龄）仍定为62岁。

这套改革不涉及目前的退休者，也不涉及“在新法律通过之后不到5年内将退休的人”。政府指望新法案“2019年”获国会审议通过。

至于其他所有的人，将以“非常平缓和渐进”的方式过渡，“在新的制度开始实行之前获得的所有的权利将100%保留”。

原文转自：http://www.ccpit.org/Contents/Channel_3902/2018/1013/1072610/content_1072610.htm